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罷工風(fēng)波后，波音停止招聘、加薪和非必要旅行
圖片來(lái)源：M. SCOTT BRAUER—BLOOMBERG/GETTY IMAGES波音公司（The Boeing Company）正處于水深火熱之中。只要問(wèn)問(wèn)上周在拒絕最新合同后罷工的3.3萬(wàn)名工會(huì)工人就知道情況了。誠(chéng)然，也可以讀一讀鋪天蓋地的報(bào)道：波音飛機(jī)（災(zāi)難性的737 Max機(jī)型）出現(xiàn)令人...
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波音證實(shí)已暫停生產(chǎn)737飛機(jī)
圖片來(lái)源：CHUYN - GETTY IMAGES美國(guó)銀行周二發(fā)出的分析報(bào)告稱(chēng)，由于國(guó)際機(jī)械師和航空航天工人協(xié)會(huì)（International Association of Machinists and Aerospace Workers）的罷工仍在繼續(xù)，波音737飛機(jī)的生產(chǎn)已經(jīng)“全面暫?！?。波音公司...
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招聘眾生相：非必要不招人
從2021年秋招到2022年春招，企業(yè)招聘經(jīng)歷了“過(guò)山車(chē)”般的行情。去年還在大規(guī)模的“急招”，幾個(gè)月之后，“非必要不招聘”就成為不少企業(yè)的選擇，一些小微企業(yè)甚至凍結(jié)招聘來(lái)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)壓力。在受訪企業(yè)中，受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)受損的影響，63%的雇主延遲、減少或者凍結(jié)招聘，總部在北京、東北和河南等地的企業(yè)受損最多，...
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高校招聘會(huì)有洗碗工崗位？回應(yīng)來(lái)了
近日，網(wǎng)傳河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的一場(chǎng)招聘會(huì)，不少餐飲公司、酒店去招聘服務(wù)員、前臺(tái)、洗碗工，甚至還有公司設(shè)置了“會(huì)計(jì)兼出納”這樣明顯違法的崗位，薪資最低僅2000元。對(duì)此有網(wǎng)友表示：“傷害性不大，侮辱性極強(qiáng)”。也有人表示：“職業(yè)沒(méi)有高低貴賤”。河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工作人員稱(chēng)，此次招聘會(huì)的主辦方為鄭州市人才交流...
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痛失“超級(jí)大單”后，波音對(duì)中國(guó)示好
近日，在痛失與中國(guó)三大航的逾370億美元“史詩(shī)級(jí)大單”后，波音高管向中國(guó)市場(chǎng)釋放友好信號(hào)，重申了對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)的信心，并強(qiáng)調(diào)“不能只看一場(chǎng)交易”。波音東北亞區(qū)銷(xiāo)售及市場(chǎng)高級(jí)副總裁伊赫薩內(nèi)·穆尼爾7月20日在英國(guó)范堡羅航展上接受采訪時(shí)表示，“我們的在華業(yè)務(wù)以及我們與中國(guó)市場(chǎng)的關(guān)系超越了地緣政治，它們超越...
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停止運(yùn)營(yíng)后，你可以用這些方法給Kindle“續(xù)命”
6月2日，亞馬遜突然宣布：將在一年之后的2023年6月30日，在中國(guó)停止kindle電子書(shū)店的運(yùn)營(yíng)。對(duì)于有些用戶(hù)來(lái)說(shuō)，kindle電子書(shū)店關(guān)了，但是依舊可以用它來(lái)閱讀。其中，最簡(jiǎn)單的方法就是在Kindle上使用微信讀書(shū)、起點(diǎn)讀書(shū)、七貓小說(shuō)等：kindle上有自帶的瀏覽器，在kindle瀏覽器使用這些...
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后疫情時(shí)代的旅行體驗(yàn)如何？可能會(huì)越來(lái)越無(wú)趣
北京時(shí)間11月9日晚間，美國(guó)制藥巨頭輝瑞（Pfizer）宣布，該公司與德國(guó)合作伙伴BioNTech研發(fā)的疫苗在防止新冠病毒傳播方面的有效性超過(guò)90%。這一重磅消息讓全球經(jīng)濟(jì)為之振奮。受到疫情重創(chuàng)的旅游業(yè)尤其歡呼雀躍。航空公司、酒店和旅行社，以及數(shù)以?xún)|計(jì)依靠為游客和商務(wù)旅行者提供服務(wù)謀生的工人，都在祈...
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大加薪
圖片插圖來(lái)源：SELMAN DESIGN對(duì)美國(guó)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，2021年是不尋常的一年，因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件，就是一走了之。不過(guò)，2022年會(huì)更加不同尋常，因?yàn)槊绹?guó)雇主與員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會(huì)發(fā)生什么，在202...
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他們何時(shí)不再加薪？
薪酬改革，但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢(qián)比以前任何時(shí)候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來(lái)的半導(dǎo)體制造商杰爾公司（Agere，營(yíng)業(yè)額 19 億美元）的雇員來(lái)到公司上班的時(shí)候，在公司內(nèi)部...
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“博士后”被逼成最尷尬的臨時(shí)工
師資博士后們具有良好的學(xué)術(shù)背景、多元的崗位職責(zé)，按照通行規(guī)則，他們?cè)灸茼樌〉酶咝５恼浇搪?。但在愈演愈烈的高?？蒲蠫DP競(jìng)爭(zhēng)下，師資博士后最后變成了高校的“學(xué)術(shù)臨時(shí)工”。...
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